計量砝碼管理的基本知識培訓(xùn) 2021年4月11日，我司技術(shù)部組織開展了期上海實潤實業(yè)有限公司新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司銷售部江經(jīng)理，技術(shù)部姜經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政李麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計26位。主要講解關(guān)于計量砝碼管理的基本知識培訓(xùn)。
計量砝碼管理的基本知識 1、計量與測量的定義 計量是指“實現(xiàn)單位統(tǒng)、量值準(zhǔn)確可靠的活動"測量是指“以確定量值為目的的組操作" 從概念上來講，測量是指為了確定被測對象的量值而行的實驗過程。而計量則是為了量值的統(tǒng)和準(zhǔn)確致的種測量。計量學(xué)就是研究測量、測量統(tǒng)和準(zhǔn)確的科學(xué)。 計量學(xué)研究的主要有:計量單位及其基準(zhǔn);標(biāo)準(zhǔn)的計量、保存和使用;測量方法和計量器具;測量的準(zhǔn)確度;計量法制和管理等。
2.1計量砝碼的特點: 準(zhǔn)確性、致性、溯源性、法制性。 ◆準(zhǔn)確性是指測量結(jié)果與被測量真值的致程度。 ◆致性是指在統(tǒng)-計量單位的基礎(chǔ)上，無論何時、何地、采用何種方法，使用何種計量器具，以及由何人測量，只要符合有關(guān)的要求，其測量的結(jié)果就應(yīng)在給定的區(qū)間內(nèi)-致。 ◆溯源性是指任何個測量結(jié)果或計量標(biāo)準(zhǔn)的值，都能通過條具有規(guī)定不確定度的連續(xù)比較鏈，與計量基準(zhǔn)聯(lián)系起來。 ◆法制性來自于計量的社會性，因為量值的準(zhǔn)確不僅依賴于科學(xué)技術(shù)手段，還應(yīng)有相應(yīng)的法律、法規(guī)和行政管理。
2.2計量砝碼與測量的區(qū)別 計量與測量的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下3個方面: ◆測量是用已知的標(biāo)準(zhǔn)單位量與同類物質(zhì)行比較，以獲得該物質(zhì)數(shù)量的過程，這時認(rèn)為被測量的真實數(shù)值是客觀存在的，其誤差是由測量儀器和測量方法引起的。 ◆計量則認(rèn)為使用的儀器是標(biāo)準(zhǔn)的，誤差是由于受驗儀器引起的，它的任務(wù)是確定測量結(jié)果的可靠性 ◆計量學(xué)把測量技術(shù)和測量理論加以完善和發(fā)展，對測量起著推動作用。
2.3計量砝碼法規(guī)體系 按照批準(zhǔn)發(fā)布的權(quán)限、程序和法律效力的不同，計量法規(guī)可分為三個層次:層次是法律。即《中華人民共和計量法》(1985年9月6日全人會頒布) 二層次是法規(guī)。括: 務(wù)院依據(jù)《中華人民共和計量法》制定或批準(zhǔn)的計量行政法規(guī)。省、自治區(qū)、直轄市及較市人或務(wù)委員會制定的地方性計量法規(guī)。三層次是規(guī)章。括:家部門規(guī)章。省、自治區(qū)、直轄市及較市政府制定的地方性計量規(guī)章。
3、計量器具的定義與分類 3.1計量器具的定義 計量器具是指能用以直接或間接測出被測對象量值的裝置、儀器儀表、量具和用于統(tǒng)量值的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。 3.2計量器具的分類 (1)按結(jié)構(gòu)特點分類，計量器具可以分為以下三類: ◆量具。即用固定形式復(fù)現(xiàn)量值的計量器具，如量塊、標(biāo)準(zhǔn)電阻、竹木直尺等 ◆計量儀器儀表。即將被測量的量轉(zhuǎn)換成可直接觀測的指標(biāo)值等效信息的計量器具，如壓力表、流量計、溫度計、電流表。心腦電圖儀等; ◆計量裝置。即為了確定被測量值所必須的計量器具和輔助設(shè)備的總體組合，如里程計表檢定裝置、高頻微波功率計校準(zhǔn)裝置等。 (2)按計量學(xué)用途分類，計量器具也可以分為以下三類:計量基準(zhǔn)器具;計量標(biāo)準(zhǔn)器具;工作計量器具。計量管理的基本知識
4、計量砝碼器具的檢定與校準(zhǔn) 4.1 計量器具的檢定， 計量檢定是指查明和確認(rèn)計量器具是否符合法定要求的程序，它括檢查、加標(biāo)記和(或)出具檢定證書。 (1)計量檢定的特點 計量檢定的對象是計量器具(含計量標(biāo)準(zhǔn)、工作計量器具和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)) ; 計量檢定的目的是為了確保全量值的統(tǒng)和量值的溯源;m 計量檢定的依據(jù)是計量檢定規(guī)程; 計量檢定必須作出是否合適的結(jié)論，出具檢定證書或檢定結(jié)果通知書; 計量檢定屬法制計量術(shù)語的范疇。 計量管理的基本知識 (2)計量器具檢定的分類按照檢定的性質(zhì)可分為檢定和后續(xù)檢定。 ◆檢定:是指對未曾檢定過的新計量器具行的種檢定。 ◆后續(xù)檢定:計量器具檢定后的任何種檢定。它括:制性周期檢定、修理后的檢定;周期檢定有效期內(nèi)的檢定。按照計量器具的法制管理形式可分為制檢定和非制檢定二類; ◆制檢定是指根據(jù)《計量法》的規(guī)定，由縣級以上政府計量行政部門對制檢定范圍的計量器具所實行的制性定點定期檢定。 ◆非制檢定是指根據(jù)《計量法》的規(guī)定，由使用單位對制檢定范圍以外的其他依法管理的計量器具自行行的定期檢定。
(2)非制檢定與制檢定的主要區(qū)別: 制檢定是由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門實行監(jiān)督管理，而非制檢定是由使用單位自行依法管理，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門只側(cè)重于對其依法管理的情況行監(jiān)督檢查。制檢定的檢定機構(gòu)由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門門制定，使用單位沒有選擇的余地， 而非制檢定主要由使用單位自己行，本單位不能檢定的，可以委托括法定計量檢定機構(gòu)在內(nèi)的任何有權(quán)對外開展量值傳遞工作的檢定機構(gòu)檢定; ★制檢定的檢定周期由檢定機構(gòu)規(guī)定，使用單位必須無條件執(zhí)行，而非制檢定的檢定周期則在量值準(zhǔn)確可靠的前提下，由使用單位自己根據(jù)實際需要確定。
(3)制檢定的范圍 根據(jù)《計量法》及調(diào)整后的《中華人民共和制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄》，我實行制檢定的計量器具的范圍是:社會公用計量標(biāo)準(zhǔn);部門和企業(yè)、事業(yè)單位使用的最高計量標(biāo)準(zhǔn); 用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測四個方面，并列入《目錄》的工作計量器具，共61項118種。 計童官理的基本知識 @查版權(quán)|回|區(qū)|圖|區(qū) (4)非制檢定的范圍 凡是列入《依法管理的計量器具目錄》的計量器具從用途方面考慮，只要不是作為計量基準(zhǔn)、社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)、部門和企業(yè)事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)以及用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測四個方面，并且列入《制檢 定目錄》的工作計量器具，都屬于非制檢定的范圍。
4.2計量器具的校準(zhǔn) 校準(zhǔn)就是指在規(guī)定的條件下，為確定測量儀器或測量關(guān)系所指示的量值，或?qū)嵨锪烤呋騾⒖嘉镔|(zhì)所代表的量值，與對應(yīng)的由標(biāo)準(zhǔn)所復(fù)現(xiàn)的量值之間關(guān)系的組操作。 計量管理的基本知識 4.3校準(zhǔn)和檢定的主要區(qū)別: ■校準(zhǔn)不具法制性， 是企業(yè)自愿溯源的行為。檢定具有法制性，是屬于法制計量管理范疇的執(zhí)法行為。 ■校準(zhǔn)主要是用以確定測量 器具的示值誤差。檢定是對測量器具的計量特性及技術(shù)要求的全面評定。 ■I 校準(zhǔn)的依據(jù)是校準(zhǔn)規(guī)范、校準(zhǔn)方法，可作統(tǒng)規(guī)定也可自行規(guī)定，檢定依據(jù)必須是計量檢定規(guī)程。 校準(zhǔn)不判斷測量器具與否，但當(dāng)需要時，可確定測量器具的某性能是否符合預(yù)期的要求。檢定要對所檢的測量器具作出與否的結(jié)論。 ■校準(zhǔn)結(jié)果通常核發(fā)校準(zhǔn)證書或校準(zhǔn)報告。 檢定結(jié)果的，發(fā)計量檢定證書，不的發(fā)不通知書。
在最后環(huán)節(jié)，上海實潤銷售部江經(jīng)理 代表公司對新員工提出期望：公司對個員工的評不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的轍轅人。我司不斷成長壯，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的個重要指引。我司人事行政部將會如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于12：30分圓滿結(jié)束。
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