實潤砝碼：保持好的工作狀態(tài)是對新老客戶的負責 上海實潤實業(yè)有限公司對于在職銷售砝碼的業(yè)務員，每天晨會都會激勵員工對于銷售砝碼的熱情，保持良好的工作狀態(tài)，要在困難面前建立信心，要不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能在砝碼的銷售上出色的完成業(yè)績。 以下是上海實潤實業(yè)有限公司長期激勵員工的10種好狀態(tài)！在職場，真正厲害的人，工作上往往有這10種好心態(tài)，早晚出人頭地。
1.永遠保持工作激情。激情，是最佳的工作狀態(tài)，更是種良好的工作心態(tài)。激情于工作而言，就是要保持高度的自覺、自律，就是要把全身的每個細胞都調動起來，杜絕切敷衍和拖延，把工作做到最好。
2.在工作中找到樂趣，愛上你的工作。那些能夠發(fā)現工作中的樂趣、把工作當成種享受的人，是執(zhí)堅定的人，他們往往能以輕松的心情對待工作，自然就不會有重壓在身而不堪重負的感覺，從而有利于身心的健康，較之他人也更容易在職場出人頭地。
3.別把工作當成苦役。如果你以為自己的工作是乏味的，是種苦役，就會產生的抵觸心理，就會導致平庸和失敗。事實上，看個人在職場能否混出頭，只要看他工作時的心態(tài)和態(tài)度就可以了。
4.認識到工作著是幸福的。“工作著是美麗的"，這是句自豪而煸情的口號，曾經也許激勵過不少有志之士，可現在流行這樣的句話：工作著是幸福的；這種幸福不僅僅是物質方面的享樂，更多的是工作帶給我們的充實、快樂和自信。
5.及早消除厭職情緒。有些人，在職場時間長了，會感覺到自己簡直與機器人樣，每天上了班就希望能早點下班，點也沒有了原先的激情了，工作情緒經常是低落的，這就屬于種厭職情緒，需要及時消除，找回充滿激情與活力的自己。
6.不要只為薪水工作。工作的目的之固然是為了薪水，但是，還有比薪水更可貴、更值得珍惜的東西，那就是在工作中發(fā)現自己的值，充分挖掘自己的潛能，不斷提升自己，做工作的主人，而不是淪為金錢的奴隸。
7.要有“歸"的心態(tài)。在職場，過往的經驗和成功當然是種資歷，但假如個人沉迷于以往成功的回憶，習慣于吃老本，那他就再也不會步，而且，早晚會被淘汰。對于有志于出人頭地的職場人士來說，成功永遠在下次，只有保持“歸"心態(tài)，才能不斷創(chuàng)造新的輝煌。
8.要有良好的工作態(tài)度。希爾頓飯店創(chuàng)始人、“旅館王"唐納德·希爾頓說過：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。"只要端正態(tài)度，全力以赴地去做，再平凡的工作也會做成出色的成績。記住，良好的工作態(tài)度，可以將最卑微的工作變得趣味橫生。反之，即使是最高尚的工作，也會產生厭惡的感覺。
9.摒棄“懷才不遇"的想法。“懷才不遇"的想法，幾乎是每個人在初入職場時都會遇到的問題，但味地慨嘆“懷才不遇"是不能幫助你擺脫困境的，反而還會使你變得沮喪，失去信心和斗志，甚至會影響你的生。成功是個長期積累、不懈努力的過程，沒有人可以夜成名。明白了這個道理，并以這樣的眼光重新審視自己的工作，就不會再有“懷才不遇"的想法了。
10.做好準備，就不愁沒有出人頭地的機遇。機會來的時候，并不會同你打招呼，告訴你：“我來了，千萬不要錯過我啊。"因此，這就要求我們不要疏忽工作中的點滴，做好每件不起眼的小事，為機遇的到來做好充分準備，真正準備好了，就不愁沒有出人頭地的機遇。
在現實社會中，我沒辦法做到讓每個人都滿意——但是我知道 定要讓我們（上海實潤實業(yè)有限公司）的新老客戶都滿意！只有新老客戶的滿意 才能體現我們的工作值 |
